Czas czytania: 4 min Zarządzanie zespołem to jedno z najbardziej wymagających zadań w biznesie. Istnieje jednak sposób, aby uczynić to zadanie prostszym i bardziej efektywnym – a mianowicie połączenie roli menedżera z rolą trenera. Jako menedżer, moim obowiązkiem zawsze było upewnienie się, że mój zespół osiąga najlepsze wyniki. Jednym z najskuteczniejszych sposobów, jakie znalazłem,…
Czas czytania: 21 min Kryzys. Słowo, które u wielu osób budzi niepokój, niezrozumienie, a czasem nawet strach. W dynamicznie zmieniającym się świecie biznesu, zespoły często napotykają trudności, które mogą prowadzić do napięć, nieporozumień i spadku wydajności. Właśnie w tych trudnych momentach pojawia się potrzeba wsparcia – a jednym z najskuteczniejszych rozwiązań jest…
Czas czytania: 22 min To dla mnie dość ważny artykuł, dlatego też nie będzie należał do najkrótszych. Wytrwałych zachęcam do przeczytania całości. Ci bardziej niecierpliwi, mogą wybrać konkretne punkty z agendy i skupić się wybranych rzeczach. Przez długi czas – przez wiele lat, sam miałem problem z tym, gdzie leży granica pomiędzy asertywnością a agresją….
Czas czytania: 4 min Rozwój zawodowy, choć często mylony z awansem w pracy, jest znacznie bardziej złożonym i obszernym pojęciem. W czasach, kiedy rynek pracy dynamicznie się zmienia, ciągłe samodoskonalenie i poszerzanie swoich kompetencji, staje się kluczem do sukcesu. Ale czym dokładnie jest rozwój zawodowy i dlaczego jest tak ważny? Rozwój zawodowy to proces,…
Czas czytania: 3 min Hej! Jeśli czytasz ten tekst, prawdopodobnie interesujesz się rozwojem osobistym i zawodowym. Ja często byłem pytany, czym różni się coaching od mentoringu. I uważam, że oba te pojęcia są kluczowe w świecie samorozwoju, ale każde z nich ma swoją specyfikę. Sprawdźmy więc jak to wygląda! 1. Coaching i Mentoring – Pierwsze krokiCoaching i mentoring to dwa…
Brak produktów w koszyku.